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邻近岁末年头，气温一连下降，工地上已是寒风习习，项目一线职工仍冒着严寒坚守岗位，包管了项目清静生产的一连运行。。。。。。。近期，第三分公司到各项目普遍开展“冬送温暖走访慰问+征求意见”运动，既为职工送上了御寒保暖物资，也送去了工会对职工的眷注，让奋战在一线的职工能够在严寒的天气里感受到一丝温暖。。。。。。。

克日，分公司党总支书记、总司理赵伟向导机关科室认真人一行到镇赫3标召开走访慰问座谈会，为职工送上定制冬季保温杯等慰问品，认真听取职工对现在事情、生涯的意见建议，镇赫六三个标段项目班子、项目科室认真人、通俗职工代表加入本次聚会。。。。。。。座谈会上，赵伟与职工举行了深入的互动交流，各人先后就医疗包管、人为待遇、住房公积金、节沐日津贴等涉及亲自利益的问题提出了意见，就工程建设、职工多元化教育培训等事情提出合理化建议。。。。。。。赵伟及机关科室认真人就职工现场提出的疑问举行相识答，拉近了与下层的距离。。。。。。。座谈会竣事后，赵伟向职工发放了分公司工会定制的保温杯，向职工转达了分公司的祝福及慰问。。。。。。。

分公司党总支副书记、工会主席徐凯先厥后到白云景宏项目、纳晴5标召开“冬送温暖”走访慰问座谈会，项目向导班子、科室认真人以及职工代表加入聚会。。。。。。。座谈会上，与会职员纷纷讲话，各人先后就逾额出勤津贴、逾额利润发放、人为待遇、年休假期、住房公积金等涉及自身利益的问题揭晓了自己的看法，就一样平常教育培训、工会事情等提出了合理化的建议。。。。。。。徐凯边听边记，对各人提出的疑问逐项举行了回应交流，并体现将起劲接纳吸收，为高质量开好组织生涯会做好准备，随后，徐凯为职工送上了由分公司工会定制的保温杯。。。。。。。

? ? ? 赵伟、徐凯在走访慰问历程中，对职工提出五点寄语：一是要确立准确的人生目的，希望各人始终树立与公司共生长的理念，勤于思索，善于总结，在事情中实现自己的人生价值。。。。。。。二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学有所用。。。。。。。坚持在学中干，干中学，在实践中提升自身能力，一直的增强本事。。。。。。。三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于贡献，勇于继续。。。。。。。驻足岗位，脚扎实地，摆正心态和位置，以强烈的事业心和责任感，完成自己的本职事情。。。。。。。四是强化目的意识，做好事情策划，合理使用资源，将责任落实到位。。。。。。。五是要起劲自动将党建事情更好地融入项目生产中心，使用党建载体增进治理水平提升，坚持清廉从业，严守纪律底线和执法红线。。。。。。。

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