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2026年04月06日
为加速推进重组整合后的事情融合，凭证黔航公司最新修订的“三分之一”事情法的安排安排，同时也为落实工会“五彩之家”建设计划中建设职称申报效劳小组的安排，本周起，黔航公司正式启动“职称申报宣贯效劳进一线”运动，7月27日，第一站宣讲在G246项目举行，黔航公司党总支副书记徐凯、副总司理郑海波、G246全体治理职员加入了本次宣讲会。。 。。。。
“什么是职称？”“我可申报什么职称？”“申报职称我要准备些什么资料？
在宣讲会上，面临各人的疑问，人事治理员从职称的配景、申报工具、申报要求、注重事项等各个层面举行详细地解说释疑，去年申报乐成的职工分享了自己的履历，在会上，徐凯向各人强调职称评审是关系到宽大职工亲自利益，自己首先要认真看待，提前着手准备评审资料，项目部有履历的职工要做好指导事情，认真把关，确保评审资料准确无误，公司党群部要做好效劳，推动职称评审事情顺遂开展，确保更多的员工尽快评上响应的职称，营出造优异的人才生长情形，加速作育专技人才步队的程序。。 。。。。
会上，徐凯、郑海波还与职工举行了相同交流，详细相识了各人在生爆发涯中保存的难题，并针对各人的疑问耐心给出相识答，允许会接纳更多务实有用的步伐为职工解决难题，做好效劳，勉励各人坚定信心、统一程序，同心协力把项目建设各项事情高标准高质量推动下去。。 。。。。
接下来，黔航公司还将继续组织效劳小组逐一到其他项目举行宣贯，确保笼罩到每一位有需求的下层职工，资助各人梳理思绪，明确偏向标准，为充分黔航公司专业手艺人才步队建设打下优异基础。。 。。。。
聚会现场
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