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为进一步落实集团公司有关文件精神，增强企业凝聚力与职工幸福感，8月2日，第四分公司以视频聚会形式组织开展职工福利事项及职称评审政策宣贯会。。。。。。分公司本部在家全体职工、项目治理职员加入聚会。。。。。。

聚会现场

企业年金政策及实验细则、增补医疗包管及视频医生卡使用要领、劳动关系集中治理步伐、职称申报相关事项由党群部人事专员举行详细解读，重点就企业年金的运营方法、笼罩职员、加入条件、缴费比例、领取方法，增补医疗包管的笼罩职员与资料填报注重事项，2021年职称评定政策、业绩资料准备等内容与全体职员举行了交流探讨，现场解答职工不清晰、不明确的事项，集中回复了职工疑惑问题。。。。。。

徐玉常讲话

党总支书记徐玉常要求各项目向导班子认真研读集团公司劳动关系治理步伐，严酷把关，做好职员选拔与人才作育事情。。。。。。工会主席赵金枝强调，企业年金与增补医疗包管是集团公司为职工提供的福利政策，各人要珍惜岗位事情，项目部要做好政策宣传与填报事情。。。。。。

本次宣贯会实时将集团公司福利政策转抵达下层，有力包管了职工的亲自利益，进一步增进分公司康健一连生长。。。。。。