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为深入贯彻交通运输部、省交通运输厅、交建集团等关于在2022年春节前欠薪清零的事情安排和要求，近期，“3+3”党建配合体再发力，配合开展纳晴18、19、20标农民工欠薪排查，以党建引领保驾护航，更好地根治拖欠农民工人为顽疾，维护宽大农民工正当权益。。。。。。

深入宣传，确保民工实时知晓政策

各党支部组织全体治理职员周全学习宣传和贯彻落实《包管农民工人为支付条例》和《贵州省贯彻落实<包管农民工人为支付条例>实验意见》，实时将文件转达至各劳务班组并催促抓好落实，要求其自动学习条例，并严酷凭证条例要求执行，确保农民工人为能够准时发放到位。。。。。。同时在项目部和各施工点悬挂宣传口号，让全体农民工实时知晓政策，维护自身正当权益。。。。。。

重点摸排，实时提防欠薪问题爆发

为周全排查欠薪情形，各党支部组织农民工人为治理办公室依托贵州省劳动用工大数据综合效劳平台，围绕实名制考勤、劳动条约签署、人工用度分账拨付、人为专用账户、人为包管金存储、维权公示制度等各项制度落真相形开展欠薪隐患摸排事情，同步使用电话询问、随机走访等方法抽查各劳务班组农民工，排查人为是否实时、足额发放，是否保存欠薪问题。。。。。。经摸排，三个项目未发明农民工人为拖欠情形。。。。。。

针对可能泛起的欠薪问题，下一步各党支部将向导职能部分增强欠薪信访和网络舆情的监测、研判，实时有用化解突出矛盾问题。。。。。。实时将新进场农民工录入贵州省劳动用工大数据综合效劳平台、完善相关资料，包管人为准时、足额发放，依法包管农民工正当权益，让农民工返乡过年不再“忧薪”。。。。。。