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2026年04月06日
4月29日，润丰公司治理职员竞聘大会（第二场）准期举行，共有29人竞聘27个专员岗位。。 。。。。。这在润丰公司尚属首次，公司开展治理职员竞聘事情，既是国企刷新三年行动事情的需要，也是公司生长的需要，进一步考察了治理职员的综合素质，为公司科学选人用人提供了依据和参考。。 。。。。。
在竞聘现场，竞聘者从PPT制作到现场演讲，从着装到仪态， 他们谈想法、亮看法、畅思绪，体现了他们对竞聘大会的重视，也恣意地展现了各自的风范。。 。。。。。
有的年轻竞聘者接纳脱稿演讲，演讲条理清晰、条理明确，让评审小组印象深刻。。 。。。。。
有的竞聘者工龄已经30余年，既是他们第一次现场演讲，也很可能是最后一次，虽然他们不会制作PPT，但却全心的将自己的演讲质料提前打印好并分发给评审小组，这一小小的行为，映射出老同志数年如一日的事情态度。。 。。。。。
此次竞聘没有失败者，都是在乐成的路上，既是一次大练兵、大交锋，又是一次大学习、大提升，进一步提振了润丰公司全体职员精气神，营造了想做事、能做事、干成事的优异气氛。。 。。。。。
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