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2月16日，第四分公司党总支召开2022年度下层党组织书记抓党建事情述职评议审核会，党总支书记徐玉常主持聚会，分公司在家向导班子成员、司属各党支部书记、党员代表、群众代表、党务事情者加入聚会。。。。。。。。本次述职聚会以现场述职和书面述职相团结的形式开展。。。。。。。。

聚会现场

司属各党支部书记牢牢围绕在完善公司治理中增强党的向导、贯彻国有企业下层党组织事情条例，凭证职能定位施展企业党组织作用、起劲搭建党组织和党员施展作用的载体平台、开展基础党务突出问题专项治理、坚持党建引领国有企业刷新生长、查摆问题及上一年问题的整改情形、述职报告质量及现场体现7个方面举行了述职汇报，对2021年允许事项举行了回复，深入查找了下层党建事情中保存的问题和短板，提出了下一步事情思绪和整改步伐。。。。。。。。

徐玉常首先对已往一年各党支部的事情给予一定，指出各党支部能够以标准化规范化建设为抓手，组织指导党员深化立异理论武装、施展先锋模范作用，“头雁”意识、树模效应逐渐展现。。。。。。。。同时也指出了各党支部党建事情中保存的薄弱环节，要求各党支部书记切实推行主体责任，认真梳理现场指出的问题，列出问题清单，抓好整改落实。。。。。。。。

聚会要求，一是要把学习党的二十大精神作为目今主要政治使命，与2023年党建事情和中心营业细密团结起来，增强学习实效，优化事情思绪，把学习效果转化为推动建党事情规范化、标准化、树模化的优异效果。。。。。。。。二是强化下层基础建设，夯实组织建设之基。。。。。。。。落实党员一样平常教育治理机制，常态化开展谈心谈话，有针对性地做好头脑政治事情，在体贴关爱党员、职工群众的同时，要敢抓敢管，教育指导党员讲政治、能扛活、有情怀。。。。。。。。严肃组织生涯，高质量开好组织生涯会，严酷执行“三会一课”制度。。。。。。。。三是增强党建事情品牌意识，以建设模范本部为抓手，推动“党建事情项目化，党建项目品牌化”。。。。。。。。刷新党员事情作风，增强党员斗争精神和斗争本事养成，着力作育防危害、迎挑战、抗打压能力，进一步增强继续精神，起劲营造团结进取、拼搏向上的优异气氛。。。。。。。。