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2026年04月06日
为充分验展手艺主干人才的“传、帮、带”作用，增强对青年职工的手艺、手艺作育，有用增进青年职工的手艺提升和岗位成才，一直提高分公司人才步队建设，3月24日下昼，路面分公司举行青年人才作育履历交流座谈暨2023年度青蓝工程师徒结对仪式。。。。 。。。
座谈会现场
首先，分公司党总支书记许亮先容了《jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博“青蓝工程”人才作育事情制度》黔jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博党发〔2021〕3号文件。。。。 。。。团支部书记成磊对近几年来分公司“青蓝工程”的开展情形及取得的效果举行了汇报。。。。 。。。据先容，自“青蓝工程”开展以来，分公司共有师徒结对49对。。。。 。。。现在，徒弟已所有出师，有3人走上项目总工程师岗位，6人走上部分认真人岗位。。。。 。。。8年来，在分公司的全心组织下，“青蓝工程”获得宽大职工的认可，作育了一批又一批优异的手艺主干。。。。 。。。
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青年职工讲话
座谈会上，青年职工分享了各自的学习生长履历，汇报了入职以来的学习情形及事情绪受，围绕小我私家职业生长偏向、师父带徒等方面提出意见和建议。。。。 。。。同时，往期“青蓝工程”结对的三对优异师徒代体现场举行了交流讲话，为即将结对的手艺主干和青年职工提供了更多的教学思绪和生长思索。。。。 。。。
优异师徒代表讲话
据相识，分公司会同各部室在充分调研各项目职工情形的基础上，全心完善2023年度青蓝工程作育妄想，举行了师徒结对安排。。。。 。。。� ；；；；；； ；嵘�，成磊宣读了“2023年度青蓝工程师徒结对”名单，并明确了师徒各自职责。。。。 。。。在接下来的一年，8对师徒将携手并进。。。。 。。。师父将通过“手把手”教、“面扑面”带的方法，教授营业知识、分享事情履历。。。。 。。。徒弟们则要脚扎实地完成悦目、学、做，在向师父取经的历程中一直探索实践，提高自己的综合能力，在各自岗位上生长成才。。。。 。。。
分公司向导班子对青年职工入职以来取得的效果体现充分一定，希望宽大青年职工在项目岗位上历练自我、加速生长，争做先锋、勇挑重担，展现敢于继续、起劲作为的青春风范。。。。 。。。同时，向导班子对青年职工提出两点希望：
一要坚定理想信心，彰显青春继续。。。。 。。。树立准确的理想、坚定的信心，将小我私家生长成才与公司生长目的细密团结起来，施展青年生力军作用，在“急、难、险、重”使命中挑大梁、勇继续，为分公司高质量生长孝顺青春实力。。。。 。。。
二要练就过硬本事，堪当生长重任。。。。 。。。团结前期的学习实践，在事情中多学习行业知识、多实践探索立异、多掌握专业本事，以专注和执着的精神在各自岗位精耕细作、字斟句酌，争取早日成为各自营业领域独当一面的营业主干。。。。 。。。
“春泥护花传帮带，青蓝携手展风范”。。。。 。。。青蓝工程作为分公司人才梯队建设的主要作育步伐，分公司将会优化完善青年员工作育历程，实时关注人才作育效果，健全审核治理机制，强化作育效果效果评估与审核，继续为青年职工生长提供更多的生长平台。。。。 。。。许亮在结对仪式上强调：师父们要因材施教，经常体贴和相识青年徒弟的情形，起劲教授事情手艺与名贵履历，通过结对，资助青年职工在事情营业上有较大的提高。。。。 。。。青年徒弟们则要认真向师父们学习，虚心听取他们的意见和建议，联系现实找准自身定位，脚扎实地，一直积累履历、增添本领，为尽快成为事情主干、营业能手打下坚实基础，为分公司未来生长孝顺青春实力。。。。 。。。
2023年度青蓝工程师徒合影
座谈会后，举行结对师徒签约仪式。。。。 。。。
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