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2026年04月06日
整体合影
7月14日下昼，集团公司2023届新员工入职晤面会在集团公司13楼聚会室举行 。。。。 。�；；；；＞刍嵊杉殴镜澄笔榧恰⒐せ嶂飨⒓嗍禄嶂飨沤鹞渲鞒� 。。。。 。。集团公司党委副书记、副董事长、总司理赵渝，党委委员、副总司理、清静总监杨光华，党委委员、纪委书记许正横跨席聚会，集团公司本部各职能部分及分（子）公司认真人加入聚会 。。。。 。。
新员工入职晤面会
会上，新员工逐一举行了自我先容，并就五天的入职培训学习效果举行了汇报 。。。。 。。集团公司向导班子成员对新员工加入公司体现热忱的接待，并就新员工在职业生长和建议开展了座谈交流，聆听新员工的心声，针对他们提出的问题逐一解答 。。。。 。。
赵渝讲话
受集团公司党委书记、董事长杜文昌委托，赵渝代表集团公司党委围绕“增强学习、练好内功，解放头脑、立异创立，注重实践、增强实干，尊重岗位、敬重事业”四个方面临全体新员工提出要求，期望新员工在以后的事情中始终坚持高昂的事情热情，充分验展年轻人的活力和继续，携手同心、矢志斗争，在实现集团公司高质量生长的新征程上展现出新时代jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博青年的继续作为 。。。。 。。
张金武主持聚会
张金武团结企业生长和小我私家生长履历，对新员工生长提出三点希望：一是要忠诚继续、履职尽责 。。。。 。。要对党忠诚，把人心理想追求融入党和国家事业之中，成为继续民族再起大任的时代新人，要对企业忠诚，把小我私家生长前途与公司的生长、与现实事情团结起来，同心协力答好高质量生长的时代考卷；二是要勤思勤学、综合生长 。。。。 。。要发挥年轻人特有的闯劲和冲劲，充分验展专业专长，驻足岗位职责，在推动集团公司高质量生长的生动实践中实现自己的人生价值；三是要做好“青蓝工程”人才作育事情 。。。。 。。一直健全“青蓝工程“师带徒作育机制，推动”青蓝工程“事情落到实处、取得实效，起劲为员工生长创立有利条件 。。。。 。。
杨光华讲话
杨光华就清静生产和手艺立异事情两个方面向新员工提出建议，一是要切记“生命至上、清静第一“的原则，为公司营造一个清静、稳固的事情情形，二是要起劲加入到集团公司手艺立异当中，为公司立异生长赋能 。。。。 。。
许正高作清廉教育讲话
许正高在作清廉教育讲话时强调，全体新员工要扣好“人生第一�？？？ ？？？圩印�，走好职场第一步，用清廉的头脑点亮未来征途 。。。。 。。
此次培训为期五天，通过内部课程学习、旅行教育、外部职业化课程培训、拓展训练等多种培训形式，资助新员工更快的相识公司，融入公司，开启新的人生征程 。。。。 。。
学习体验运动
培训还凭证青年员工特征设置了形式多样、充满意见意义性的学习体验运动，如体验式剧本杀培训课程，通过陶醉式饰演职场新人角色，学习了职场人基础素养和职场手艺相关知识，资助新员工深入体验从校园人到职场人角色转换的历程 。。。。 。。
“我心中的的jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博”拓展运动
开展了特色运动“我心中的jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博”拓展运动，各小组新员工凭证各自将奔赴的岗位举行了分工协作，战胜种种障碍，完成了造桥使命，创立出了属于自己的未来之桥 。。。。 。。
培训时代还组织新员工到施工一线、坝陵河桥梁博物馆及党风廉政警示教育基地举行旅行学习 。。。。 。。
警示教育运动
青春逢盛世，斗争正其时 。。。。 。。五天的培训落下帷幕，希望新员工们在以后的事情中提升素养，感悟企业文化，逐步形成配合的价值观和行为准则，起劲争当企业文化的撒播者、推动者和践行者，传承jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博人艰辛斗争、拼搏立异的精神，奋力谱写“幸福jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博”新篇章 。。。。 。。
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