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2026年04月06日
为资助新员工尽快顺应新岗位，进入新角色，扣好清廉从业的“第一�？？？？？圩印�，克日，安盘5标召开2023年新入职员工座谈会，开展警示教育和清廉谈话，从“新”出发，从“新”抓起，上好入职清廉教育第一课。。。。。。项目部全体职工加入。。。。。。
陪同着热烈的掌声，座谈会正式最先。。。。。。新入职员工团结自身学习、兴趣喜欢等方面举行了自我先容，泛论了初到项目的感受和关于新事情的期许。。。。。。老员工代表围绕自身履历，从责任心、无邪性、讲团结三个方面分享了事情绪悟，交流了加入事情以来的心路历程。。。。。。
新员事情自我先容，老员事情履历分享
项目向导班子划分向新员工先容了项目的基本情形、开展清静教育、发放入职“加油包”，并开展“青蓝工程”结对仪式。。。。。。
入职“加油包”
刘朝卫团结自身事情履历，语重心长地分享了自己从业以来的心得体会，并对新员工提出三点希望。。。。。。
一是要加速角色转换。。。。。。在新的起点上坚持“归零”心态，尽快转换角色、顺应情形、融入整体，起劲增强学习，积累实践履历，更好地将所学的理论知识运用到项目一线的建设中。。。。。。
二是要增添相同协作。。。。。。要增强与向导和同事的相同交流，增强团队意识和协作能力，在事情中坚持问题导向，实时总结和反思，发挥斗争精神，展现青年继续。。。。。。
三是要相互学习共进。。。。。。要充分验展自己在理论知识方面的优势，围绕项目隧道地质和围岩情形，有针对性地开展事情，增强理论与实践的团结，在推动项目建设中孝顺自己的实力，实现自己的价值。。。。。。
随后，为资助新员工走好职业生涯第一步，打好岗前“预防针”，项目部将清廉从业警示教育作为新员工入职培训“第一课”，在座谈会上组织集中寓目了《年轻有为莫妄为》警示教育片，项目党支部书记、常务副司理、总工程师刘朝卫对新入职员工开展岗前清廉谈话，对项目职工开展廉政整体约谈。。。。。。
刘朝卫强调，要增强政治意识、规则意识和危害意识，充分熟悉自身岗位保存的廉政危害点，落实响应的防控步伐，一直提高拒腐防变的能力，杜绝幸运心理，恪守清廉自律底线。。。。。。
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