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2026年04月06日
7月31日，第四分公司“青蓝工程·双带双升”2022年总结会暨2023年师徒结对会在贵平十标举行。。。。。。分公司党总支副书记、纪检专员、工会主席人选王锁主持聚会。。。。。。分公司党总支书记徐玉常、党群部部长、人事专员及司属各项目党支部副书记、新老结对师徒加入。。。。。。
聚会伊始，分公司人事专员伍文笛宣读集团公司“青蓝工程”相关制度，第四分公司2023年“青蓝工程·双带双升”结对名单和作育要求。。。。。。
随后，新先生徒真情实意睁开交流，既有2022年徒弟代表总结一年来的生长所获与缺乏，又有从徒弟提升为师傅的往届代表团结自身事情内容、生长历程，与新进师徒泛论未来职业妄想，勉励各人一步一脚印墩实生长基本。。。。。。
2023年4名新入职大学生、第四分公司近3年加入事情的3名职事情为徒弟正式与师傅们签署“青蓝工程·双带双升”师徒协议。。。。。。一杯师傅茶，一句授业语，新结对徒弟分享入职以来的事情心得，结对师傅们为新进徒弟作了简要妄想。。。。。。
分公司党总支书记徐玉常，分公司党总支副书记、纪检专员、工会主席人选王锁代表分公司接待新入职职员的加入，勉励各人脚扎实地，勇猛前行，并提出了事情要求。。。。。。
一是落实人才强国战略，真正施展人才强企作用。。。。。。既要广聚英才，更要精进育才、精准用才。。。。。。增强对师傅的选配审核，指导徒弟树立准确天下观人生观价值观，勉励徒弟起劲申报职称、考取职业证书，做好小我私家职业生涯妄想，以更高的要求、更严的治理催促师徒各尽其责。。。。。。
二是实时转变角色顺应新岗位，敢于继续作出新效果。。。。。。新职工要自动融入新情形，在实践中磨练提高小我私家专业能力，提升头脑熟悉，系好清廉从业的第一道“扣子”。。。。。。敢继续，不畏难，勇于突破自我，起劲应对、攻克事情中可能泛起的难题，力争在事情岗位上作出新效果。。。。。。
三是教学相长同前进，师徒帮扶共生长。。。。。。坚持教学相长，取长补短；铭刻严师出高徒，相互尊重，宽严相济。。。。。。团结“三化治理”要求制订作育目的，把“三化治理”融入一样平常，抓在经常，做到“三化治理”目的内容详细化、合理化、经常唬�；； ；；；！�。。。。
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