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2026年04月06日
8月7日下昼，信息公司团支部组织召开2023年新入职员工交流座谈会，聚会由党支部副书记、工会主席、纪检专员郑维勇主持，公司向导班子、各职能部分、（项目）中心认真人以及2022-2023年新入职青年员工共计30余人通过线上线下方法加入。。 。。。
交流座谈会现场
聚会伊始，赵勇智首先代表公司向导班子向新入职员工体现接待，并从公司生长历程、工业结构、党建品牌及生长偏向等方面向新员工举行了整体先容，随后2022-2023年新入职员工围绕自身生长履历、未来职业妄想等举行自我先容并分享入职以来的事情体会及现阶段面临的疑心和难题，充分展现了有知识、有活力、有继续、有本事的青年风范。。 。。。
新入职员工自我先容
郑维勇围绕“我来这里干什么”“我的青春该是什么样子”“我未来会成为什么样的人”三个问题与各人交流座谈，并对新入职员工开展入职“第一廉”提醒谈话，要求新员工一是在头脑上，树立准确的天下观、人生观、价值观，进一步增强自身头脑政治和职业品德学习，做到矜持、自重、自省、自警，要耐得住寥寂，经得起诱惑，顶得住歪风、经得住磨练；二是在事情上，恪尽职守、严于律己、增强学习。。 。。。认真学习执律例则及公司各项规章制度，增强制度规则意识，切忌投契取巧、“推、拖、混、躲”，按规则效劳，按要求操作，清廉自律、严于律己。。 。。。算好政治账、尊严账、家庭账、事业账、款子账、自由账、康健账，时时势事自警自律，清清白白做人，干清洁净做事，坦坦荡荡继续；三是在生涯上发挥勤俭节约、艰辛质朴的古板美德，生涯中做到不攀比、不奢侈，学会知足、珍惜来之不易的事情、家庭和幸福生涯，切实做到见诱惑心不动，见财物心不痒，知足而常乐。。 。。。
座谈会最后，赵勇智对新员工提出殷切希望。。 。。。一是永远以一份真挚的好奇心坚持对事情的初心和热情，坚持时刻给自己添本事的头脑想法，切记“公司的需要就是我的专业”，一直前进求索，拓宽知识宽度，促使求知、增进实践前进；二是永远坚持清静事情的警醒性，摒弃事情死板乏味的想法，改变消极怠工的心态，受苦耐劳、敬畏岗位、苦练本事，一连精进营业水平；三是永远�； ；；；；掣卸髦�，谢谢所在平台带来的生长时机，切忌“把平台当能力，从而高看了自己”，与公司共生长、同前进。。 。。。
会上，全体职员还寓目了《公司宣传片》《党建品牌宣传片》以及警示教育片《扣好清廉从业的“第一粒�？？ ？？？？？圩印薄贰�。 。。。
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