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为切实提高全体职工职称申报资料的规范性，连日来，第四分公司职称政策宣贯、申报效劳走进项目一线，8月9日至14日，第四分公司党总支副书记、纪检专员、工会主席人选王锁一行前往六安12、13标，同与会职员举行面扑面相同，聚焦职工亲自问题，切实解决项目职工在职称申报方面的疑惑。。。。。

宣贯会

在宣贯会上，伍文笛对2023年职称政策举行了详细解说，着重先容了申报职称的资格条件、申报流程，强调在准备评审质料历程中的注重事项，演示职称申报系统的功效板块和操作要领，特殊是对今年职称申报的新政策、新转变、增补事项等举行了较量说明。。。。。

王锁强调，项目部要高度重视公司职称评审事情，充分熟悉到“人才是第一资源”，职称和职业资格证书对职工小我私家职业妄想、人才步队提升对公司高质量生长的支持作用。。。。。职称申报职员和审核职员要严酷把关，确保申报资料的真实、准确，以便顺遂通过评审。。。。。

手把手教操作

在开展职工职称申报效劳事情的历程中，凭证往年加入职称评审的履历，针对职工职称申报资料历程中保存的疑惑，伍文笛给出了针对性的建媾和意见。。。。。同时，比照相关职称文件的要求，严酷审核申报职员每一项职称申报质料、职称系统。。。。。

通过此次职称宣贯和帮扶效劳，让更多的职工提高了头脑熟悉，对职称政策全方面举行相识，解决了项目一线职工的所忧所困，增强了职工职称申报的信心，同时增强了职工的获得感、归属感、幸福感。。。。。

通过这段时间的一连起劲，最终于8月28日提前完成了2023年职称申报事情。。。。。第四分公司2023年职称申报职员共43人，其中：助理政工师3人，助理工程师13人，工程师20人，高级工程师7人。。。。。