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10月23日，集团公司党委书记、董事长杜文昌到纳晴T10标项目调研指导。。。。。

在六枝特大桥施工现场，杜文昌实地审查了各主墩及小桩号引桥施工情形，认真相识项目建设情形，并对项目清静生产和质量管控提出详细事情要求。。。。。

杜文昌强调，一要强化清静治理。。。。。认真落实班前教育，扎实做好清静手艺交底，加大清静隐患排查力度，坚决杜绝种种清静事故爆发。。。。。二要把好质量关口。。。。。严酷落实“三化治理”要求，全心抓好每一道施工工序，紧盯重点部位和要害环节，严酷把控原质料进场、半制品加工、施工工艺等质量关卡，确保大桥建设质量。。。。。三要认真做好“2024桥隧生长科技立异大会暨桥隧立异效果展”六枝特大桥现场观摩会各项准备事情，一连增强现场清静文明施工，充分展示大桥卓越的品质，塑造优异的企业形象。。。。。四要牢靠树立“绿水青山就是金山银山”理念，一连做好拌杂站污水处置惩罚和料场扬尘防治各项事情，加大情形�；；；；；ちΧ�，打造绿色工程。。。。。?

10月23日，集团公司党委副书记、副董事长、总司理赵渝到孖温大桥项目调研，详细相识大桥上部结构“0+1号块”施工组织和项目整体推进情形。。。。。

在2号墩施工现场，赵渝审查了张拉压浆和挂篮拼装事情希望，深入相识项目施工工序组织、原质料进场、节点目的、妄想安排等情形，详细询问目今项目推进历程中保存的事情难题，并提出解决意见。。。。。

赵渝指出，要运用好目今有利施工期，进一步强化施工组织和工序衔接，确保大桥建设准期推进。。。。。一是在“0+1号块”浇筑施工及挂篮拼装工序中，要强化质量控制，手艺员要盯紧浇筑、预应力钢束张拉压浆等重点，做实做细清静手艺交底，落实三级质检系统要求，切实守好要害工序和要害节点。。。。。二是要注重施工现场治理和临边防护、施工水电、挂篮限位标识标线、工具箱等设置摆放，做到工完场清、治理规范。。。。。要增强与监控单位事情联系，多措并举包管监控量测事情，做好大桥高程、平整度等手艺指标的控制，树立企业优异形象。。。。。三是要做好噪音控制及环保事情，要团结项目施工所处情形及绿色工程建设要求，强化施工组织和事情安排，做好施工扬尘、噪音等控制，全力打造文明、清洁、有序的施工情形。。。。。

10月25日，集团公司党委副书记、副董事长、总司理赵渝，党委委员、副总司理、清静总监杨光华到六安1标调研。。。。。

赵渝、杨光华深入施工一线，实地审查同云大桥、A匝道抗滑桩施工情形，认真听取项目施工进度、清静治理、质量管控等事情开展情形，并对下一步事情提出了要求。。。。。

调研强调，一要增强与设计单位相同对接，实时解决项目建设历程中遇到的难题和问题，确保各项事情顺遂推进。。。。。二要加速A3桥1号桥台施事情业，严把清静质量关，稳步推进重点部位施工。。。。。三要增强现场清静巡查与隐患排查，强化现场治理和监视，做到问题早发明、早处置惩罚，全力确保项目顺遂完成通车目的使命。。。。。

10月23日-24日，集团公司党委副书记、工会主席张金武，党委委员、纪委书记许正高到思南县邵家桥镇、G211思南项目、G354石阡项目调研指导。。。。。

在思南县邵家桥镇，张金武、许正高先后到大面山村和渔溪沟村，实地旅行两村委会办公场合，加入乌江流域党建联建座谈会。。。。。在相识两村党建联建事情开展情形后，张金武向与会职员先容了集团公司的生长历程、人力资源及营业承接等情形。。。。。黔航公司本部党支部还与两村委签署了党建联建结对协议。。。。。

座谈会结束后，张金武、许正高详细相识了大面山和渔溪沟两村的基本情形、目今面临的现实难题和问题，就结对事情思绪等交流意见。。。。�；；；；；股钊胩锛涞赝�，实地审查了村工业生长、通村通组公路和生活基础设施建设等情形。。。。。

张金武强调，要坚持党建引领，通过支部联建共建，推动墟落振兴事情和支部建设互帮互促、相助互补。。。。。要聚焦资源优势，找准特色工业生长模式，增强相同交流，团结两村真相，着力解决联建村的生长需求和现实难题，补齐生长短板，增进村民经济增收，以现实验动助力墟落周全振兴。。。。。

在G211思南项目、G354石阡项目，张金武、许正高深入施工现场，认真相识工程概况、施工希望、重难点问题、清静环保以及征拆事情希望等情形，并针对项目后续事情提出了要求。。。。。

张金武、许正高强调，一要强化清静生产责任，加大清静检查和隐患排查力度，实时管控清静危害。。。。。要增强施工现场扬尘、噪声、固体废物和废水等情形污染因素整治，守牢生态环保底线。。。。。二要提升协同与相同效率，全力增强用地报批事情进度，确保依法合规、征地和施工进度相互匹配，快速形成施工大干热潮。。。。。三要全力以赴推进项目建设进度，在确保清静质量的条件下，抢抓晴晴天气，统筹工序衔接，高质高效推进项目建设，确保年度目的使命圆满完成。。。。。四要提前安排防寒取暖和事情，亲近关注职工急难愁盼问题，切实提升一线职工的幸福感和归属感。。。。。