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2026年04月04日
为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才事情的主要叙述，着力打造高素质干部人才步队，10月25日，贵州jbo竞博·(电竞)-为电子竞技而生,为荣耀而博集团以“启智立异 育才兴企”为主题的2024年内训师培训班圆满结业。。。。。。。集团公司党委书记、董事长杜文昌，党委副书记、工会主席张金武出席结业仪式并为优异学员和团队揭晓证书。。。。。。。
专家指导 启智立异
为期5天的内训师培训，约请了教学履历富厚的专家团队，聚焦内训师能力提升，围绕要害环节、刚需知识、高频问题，从课程开发、授课泛起两个主要维度举行系统培训，指导学员深度萃取，系统提炼自身理论知识与实践履历，构建知识共享机制，着力建设一支能够快速响应公司需求、具备专业性和针对性的内训师步队。。。。。。。
线下内训师事情坊培训
课程回首 收获生长
培训历程中，学员们分成6个小组，始终坚持高度的热情和专注度，凭证实确需求、定位设计、搭建框架、组织内容、运动设计、制作课程等环节睁开深入讨论和实操，通过制作课程开发全景图、试授课件样板间、小组内部演练等训练，综合运用教学技巧，边学边做、边学边问、边学边改，一直优化自己的培训课题与内容。。。。。。。培训先生一对一针对性向导，逐步完善课程，资助学员周全提升授课能力。。。。。。。
课程互动
结业试讲 硕果累累
通过线上学习、实战向导两个阶段的学习实践，学员们的教学能力获得了较大的提升。。。。。。。在内训师试讲评审会上，10分钟的演绎历程，从娓娓道来到饱含激情，每位内训师的试讲都主题鲜明，内容详实，结构清晰，用差别的气概诠释了精彩纷呈的课程展示。。。。。。。
学员代表试讲
杜文昌讲话
展望未来 育才兴企
结业仪式上，杜文昌对所有内训师顺遂结业体现祝贺。。。。。。。他强调，集团公司相关部分要一直健全内部培训机制，一连流通员工能力素质提升渠道。。。。。。。内训师要以目的和问题为导向，针对性开发课程，一直提升自身综合能力素质，起劲为集团公司高质量生长孝顺实力。。。。。。。一要准确熟悉内部培训的主要性。。。。。。。内部培训是集团公司增强治理，提升员工能力素质的主要途径，内部培训的有用开展能够资助公司实时发明息争决治理事情中保存的问题，提高事情质效，为公司一连生长提供有力支持。。。。。。。二要树立终身学习的目的。。。。。。。内训师不但要熟悉自身营业板块的专业知识，还要普遍涉猎其他知识领域，在一直学习的历程中全方位提升自己，起劲生长为一名周全生长的综合型内训师，为集团公司作育出更多优异人才。。。。。。。三要坚持理论联系现实，做到学思用意会、知信行统一。。。。。。。要把培训内容学深悟透，使用课程打磨期完善课程开发，精进教学水平，一连举行课程迭代，确�？？ ？？？纬痰氖视眯�，一连推动培训效果转化。。。。。。。
试讲评审还从专业形象、课堂演绎、课程内容、现场控制等4大维度，评选出6名试讲体现优异的内训师，并为优异学员和团队揭晓了证书。。。。。。。
揭晓证书
贵公网安备52010302002265号